Derecho Laboral
Defendemos los derechos de trabajadores y orientamos a empleadores para que sus relaciones laborales sean sólidas, justas y conformes a la ley.
El derecho laboral regula la relación entre empleadores y trabajadores: contratos, salarios, prestaciones, terminaciones y seguridad social. Cuando esa relación se rompe de forma irregular o se desconocen derechos, procede la reclamación administrativa y, en su defecto, la demanda laboral.
Analizamos el contrato, la liquidación y las pruebas para determinar lo adeudado —prestaciones, indemnizaciones, horas extras o el reconocimiento de la relación laboral— y lo reclamamos por la vía más eficaz.
Cómo le ayudamos
Despido injusto e indemnizaciones
Reclamamos la indemnización cuando la terminación del contrato fue ilegal o sin justa causa.
Liquidación y prestaciones sociales
Revisamos y exigimos cesantías, intereses, prima, vacaciones y demás acreencias laborales.
Acoso laboral y estabilidad reforzada
Protección a trabajadores en situación de salud, embarazo o fuero, y trámite de quejas por acoso.
Accidentes y enfermedades laborales
Reclamaciones ante la ARL y reconocimiento de prestaciones por riesgos laborales.
¿Se identifica con alguna situación?
- Lo despidieron sin justa causa o estando en situación de protección especial.
- Le liquidaron mal o no le pagaron sus prestaciones sociales.
- Sufre acoso laboral en su lugar de trabajo.
- Tuvo un accidente de trabajo y no le reconocen sus derechos.
Paso a paso
- 1
Diagnóstico
Estudiamos contrato, liquidación y pruebas de la relación laboral.
- 2
Reclamación directa
Presentamos la reclamación ante el empleador o la entidad.
- 3
Demanda laboral
Acudimos a la justicia ordinaria laboral si no hay acuerdo.
- 4
Cobro
Perseguimos el pago efectivo de lo reconocido.
Preguntas sobre derecho laboral
Las acreencias laborales prescriben, por regla general, en tres años contados desde que la obligación se hace exigible. Reclamar a tiempo evita perder el derecho.
Sí. La ley prevé una indemnización cuyo monto depende del tipo de contrato y del tiempo de servicio. La calculamos con precisión a partir de su caso.
Otras áreas de práctica
¿Necesita ayuda con derecho laboral?
Cuéntenos su situación. Estudiamos su caso y le explicamos, con claridad, las opciones reales que tiene.